1. GIÁM SÁT BÁN HÀNG (SS) KÊNH GT: 3 người làm việc tại: Hải Phòng, Hải Dương, Thái Bình

13.09.2019

Thông tin tuyển dụng

  • Vị trí tuyển dụng :

    1. GIÁM SÁT BÁN HÀNG (SS) KÊNH GT: 3 người làm việc tại: Hải Phòng, Hải Dương, Thái Bình

  • Chức vụ :

    GIÁM SÁT BÁN HÀNG (SS) KÊNH GT: 3 người làm việc tại: Hải Phòng, Hải Dương, Thái Bình

  • Yêu cầu độ tuổi :

    25-40

  • Mức lương :

    10.000.000 – 20.000.000 vnđ.

  • Bằng cấp tối thiểu :

    - Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng trở lên.

  • Số lượng cần tuyển :

    3

  • Kinh nghiệm tối thiểu :

    3

Mô tả công việc

Mô tả công việc SS GT:
* Lập kế hoạch Kinh doanh:

– Xây dựng tuyến bán hàng cho nhân viên bán hàng, quản lý danh sách khách hàng.

– Thực hiện báo cáo theo định kỳ về: kết quả kinh doanh, thị trường, đối thủ, nhà phân phối, quản lý nhân viên bán hàng.

– Thực hiện và kiểm tra bảng theo dõi hoạt động bán hàng.

– Thu thập thông tin thị trường: hoạt động của các đối thủ, các chương trình khuyến mãi.

* Bảo đảm độ bao phủ:

– Cập nhật toàn bộ kế hoạch bao trùm theo định kỳ 4 lần/ năm.

– Giám sát, đôn đốc nhân viên bán hàng theo Kế hoạch

– Phân tích, sắp xếp, tố chức lại kế hoạch để đạt hiệu quả cao.

* Đảm bảo tồn kho, cung ứng hàng hóa:

– Đảm bảo hàng được giao đầy đủ, đúng giá và đúng thời hạn.

– Hạn chế tình trạng thiếu hàng thông qua quản lý tồn kho hợp lý.

* Đảm bảo doanh số:

– Chịu trách nhiệm về các chỉ tiêu doanh số do Công ty đề ra.

– Theo dõi, đôn đốc nhân viên đạt chỉ tiêu doanh số ngày, tuần và tháng.

– Hỗ trợ Nhân viên Bán hàng tháo gỡ những vướng mắc trong công việc hàng ngày.

– Đảm bảo xây dựng kinh doanh tiết kiệm chi phí, tăng lợi nhuận.

* Xây dựng mối quan hệ với khách hàng:

– Tạo quan hệ tốt với các khách hàng và đáp ứng kịp thời những thắc mắc khách hàng

– Kiểm soát Nhân viên Bán hàng trong việc cập nhật thông tin trong danh sách khách hàng

* Xây dựng và phát triển đội ngũ Nhân viên Bán hàng:

– Tuyển dụng, đào tạo đội ngũ nhân viên mới.

– Huấn luyện kỹ năng bán hàng cho nhân viên, lên lịch làm việc cùng nhân viên ngoài thị trường.

– Đề ra mục tiêu, đánh giá tiến trình thực hiện mục tiêu của từng nhân viên và có hướng khắc phục kịp thời.

– Truyền đạt đến các Nhân viên Bán hàng, Nhân viên Giao hàng những chủ trương, chính sách, quyết định, quy định của Công ty.

– Xây dựng cơ cấu lương hợp lý, đề xuất khen thưởng kịp thời đối với những nhân viên đạt kết quả cao.

Yêu cầu công việc

Yêu cầu công việc:

– Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng trở lên.

– Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Sales Supervisor kênh GT

– Có kỹ năng thuyết phục và giao tiếp hiệu quả.

– Có kỹ năng đào tạo, huấn luyện nhân viên.

– Kỹ năng quản lý đội nhóm.

– Khả năng chịu được áp lực công việc cao, làm việc độc lập.

– Kỹ năng phân tích, xử lý.

– Thật thà, tinh thần trách nhiệm cao.

– Năng động, nhiệt tình, trung thực cởi mở và có trách nhiệm với công việc được giao

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng:

Thời gian làm việc: Giờ hành chính (8h – 17h); Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 7.

Mức lương cơ bản và phụ cấp khởi điểm từ 10.000.000 vnđ + Thưởng % doanh số;

Tổng thu nhập từ 10.000.000 – 20.000.000 vnđ. Trao đổi chi tiết khi phỏng vấn

Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của Nhà nước và của công ty

Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp

Có cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp

=======&&&&&======

Liên hệ: Ms. Loan, phòng HCNS – 0936577900

Email: nasi.loanhcns@gmail.com

Địa chỉ văn phòng đại diện: Phòng 1809 tầng 18 Cát Bi Plaza, số 1 Lê Hồng Phong, Q. Ngô Quyền, TP. Hải Phòng

Hạn nộp hồ sơ :

30/09/2019

Đã hết hạn ứng tuyển

Send this to a friend